福利厚生 WELFARE
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休日・休暇
- 完全週休2日制(土日休みorシフト制)
- 年間休日126日(2024年度実績)
※「土日祝休み」または「シフト制休み」を選択できます。
※「シフト制休み」の場合も土日祝と同じ日数分の休みが付与されます。 -
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種社会保険を完備しています。
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各種手当
- 交通費規定支給(月5万5000円まで)
- 役職手当
- 資格手当
- 社用車貸与
- 制服貸与(ポロシャツもあります)
- 社用携帯支給
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退職金制度
社員の長期的な安心と安定を支えるために、退職金制度を設けています。
一定の勤続年数に達した社員に対し、社内規定に基づき退職金を支給いたします。 -
資格取得支援制度
テクニカルスタッフは、国家資格の取得にも積極的にチャレンジ。
教育面・費用面のサポートとともに、資格に準じた手当の支給制度を整えています。 -
社内イベント(CLUB3)
登山・バーベキューなど社員やその家族の交流として、定期的に任意参加で開催しています。
社長やグループ会社の社員も参加するなど、ざっくばらんで楽しいイベントです。 -
産休・育休制度
産前産後休暇および育児休業制度を完備しています。
法令に基づいた制度に加え、復帰後の働き方についても柔軟に対応しています。 -
業務外活動支援
充実した社会人生活を送るための活動を支援しています。
仕事以外の活動を支援する強靭化1+1(ワンプラスワン)計画を実施中。 -
その他
SALUTEM池袋(社内フィットネススペース)、簡易社食、オフィスコンビニ、休憩室、仮眠室、シャワールームなど設備を整えています。グループで運営している「SALUTEM」トレーナーのストレッチを無料で受けることもできます。
※福利厚生の項目はサービス拠点により異なります。
強靭化1+1(ワンプラスワン)計画 1+1(one plus one)
「強靭化1+1
(ワンプラスワン)計画」とは?
スポーツはもちろん、文化芸術、エンターテインメント、ボランティアなど趣味や自己啓発を中心とした、
仕事以外の「+1」を社員と一緒に考え充実した社会人人生を送れるよう支援する活動計画です。
・主な取り組みをご紹介!
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社会人野球クラブ「no Limiteds」の
運営 -

仮眠室や休憩室
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SALUTEM池袋
(社内フィットネススペース) -

登山・バーベキュー
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各種クラブ活動のサポート
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社会貢献活動
(JFAこころのプロジェクトの様子)


