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INTERVIEW 02

最後までやり遂げる姿勢が
次の仕事と信頼を生む。

名古屋支店
建築設備管理部リーダー H.K 2020年入社

働きやすさを感じる理由は
仕事とプライベートのバランス感。

自宅のリフォームを手がけるほどDIYが好きな私。前職の営業経験を活かしながら、現場作業を通じて手に職をつけたいと思ったことが転職のきっかけでした。30代半ばにさしかかり、家族が増えた頃でもあり、自分の一番やりたい仕事を一生続けていきたいと考えていた私には、コロナ禍でも業績を伸ばすほど安定していること、自分の好きな分野であり、人との関わりで直接「ありがとう」と言ってもらえることがとても魅力的でした。面接時には、趣味のバスケットボールや釣りについての話を交えながら、仕事とプライベートを両立しながら長く続けていきたいという思いを伝えた覚えがあります。実際に入社してからは、会社でバスケットボールのクラブ活動を立ち上げたり、釣りに連れて行ってもらったり、プライベートを大切にしながら働ける環境があることを実感しています。

指名で仕事を依頼される喜びが
資格取得やスキルアップの原動力に。

私が初めて担当した工事は、室内のフローリング張替の内装工事でした。入居中での工事は、綺麗な仕上がりはもちろんのこと、工事中も極力不自由の無いように生活できるように配慮することが必要です。工事完了後、入居者さまから「今まで何度もリフォームをしてきましたが一番丁寧でよい工事でしたよ」とお褒めの言葉をいただいたときは、本当にうれしかったですね。マンション室内の間取り改修工事を、受注から工事完了まで自分一人で完結できたときも印象に残っています。打ち合せ当初はリフォーム会社と競合中。入居者さまの要望を叶えられる提案をと、ヒアリングをもとにコメントやイメージ写真をつけた提案書を作成しました。親身になって提案したことで、３度目の打ち合わせの際に「あなたにお願いしたい」と受注の言葉が！一件一件誠実に対応していくことで、初めて担当した入居者さまやマンションの管理会社から、指名で次からも依頼をいただいたときはとてもうれしく、自信につながるもの。人と人とのつながりの中でやりがいを感じ、感謝の言葉や期待をかけてもらえると「もっと頑張ろう！」と前向きな気持ちになれることが、私自身の強みだと思っています。

STEP01

お問い合わせ～営業部署から依頼

お客様（取引先の不動産会社又はオーナー様）から「マンションの室内をリノベーションしたい」という問い合わせを営業部署が依頼を頂きます。その後工事担当である私たちに相談が入ります。
STEP02

現場打ち合わせ

営業スタッフと現場へ同行し、お客様と現地で打ち合わせ。
細かな要望、例えば間取りの変更や水廻りの変更などをヒアリングし、「できること」・「できないこと」を整理します。
「できない場合の代替案」や「関連する工事の必要性」もご提案します
STEP03

見積作成と提案

打合せの内容をもとに現地採寸を行い、ヒアリング内容に沿って提案資料や図面、見積書を作成します。
STEP04

工事の受注

営業スタッフが提案した後、受注の連絡を受けたら、仕様・仕上げの最終確認や現場スタッフとの調整・手配を行います。
工程表を作成して、工事案内をもとに近隣挨拶を行い工事がスタート。
工事中は、養生や材料の搬出入などに細心の注意を払い、日々進捗確認と現場管理を行います。
STEP05

完了検査

お客様に完了した現場を見て頂きます。
不備や不具合・さらなる要望があれば対応して、工事完了となります。

HOZENの
「ここがGOOD POINT!」

管理物件が多く、これから先も増加傾向にあるため、経験をたくさん積める環境があること。一級建築士や一級管工事施工管理技士などの有資格者が在籍していて、経験豊富な先輩社員にフォローしてもらえる体制が整っています。自分から手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるので、新しいことにも安心してチャレンジできるのが、HOZENのすごいところだと感じています。
私が大切にしている
「+1」

釣りとバスケットボール。最近はルアーフィッシングにハマっています。同僚や業者さんと一緒に楽しむこともあり、仕事の合間に釣りの話題で盛り上がることもしばしば。釣り大会への出場を目標に、腕を磨いていきたいと思っています。バスケットボールは社内のクラブ活動で取り組んでいます。差し入れなど、会社からのバックアップがあるなか、和やかな雰囲気で楽しめています。バスケットボールに限らず、仕事以外に趣味の話題でも仲間が増えていくのは、とても有意義なこと。誰もがリフレッシュできて、交流を楽しめる場を大切にしていきたいですね。